Madame la Directrice,
Suite à notre précédente rencontre de négociation, nous avons validé l’importance d’établir un calendrier de rencontres, afin de faciliter nos échanges.
Pour faciliter la rédaction, nous vous avons proposé un projet de protocole d’accord soumis à amendements, ou à votre signature, pour sa validation et sa mise en application.
Ce projet est resté sans effet et aucune rencontre de négociation n’a été proposée par la direction de Cap Emploi.
Nous vous rappelons que ce Projet d’Accord doit permettre l’amélioration des conditions de travail et de salaires et garantir la poursuite des relations sociales dans un cadre respectueux et productif.
Par ailleurs, on assiste à l’augmentation de la charge de travail liée à la montée en charge de la loi pleine EMPLOI et la multiplication des situations de détresse de nos usagers, liée à l’aggravation de la pauvreté qui gangrène notre société.
Par conséquent, Nous, Agents de Cap Emploi, vous informons du dépôt ce jour d’un préavis de grève à compter du Mardi 31 Mars 2026 pour exiger l’ouverture des négociations sur :
- L’augmentation des effectifs,
- L’amélioration des conditions d’accueil et d’accompagnement des Travailleurs en situation d’handicap dans le cadre d’une offre de service aux TH adaptées à nos réalités
- L’évolution de salaire et la carrière des Agents de Cap Emploi
- L’amélioration des conditions de travail, d’hygiène, de sécurité et la prévention des risques,
- L’application des Accords du 26 Février et du 04 Mars 2009
- Le respect du droit syndical
Dans l’attente de l’ouverture des négociations, recevez, Madame la Directrice, nos salutations les meilleures.
Le Responsable du Secteur Emploi Formation
Jean-Yves JUDITH
