Coaching pour la prise de parole en public
Le coaching est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions.
– Socrate
Le coaching pour qui ?
Le coaching s’adresse à toutes personnes désireuses de progresser dans sa vie, de suivre un parcours de développement personnel ; avec l’objectif d’acquérir de nouvelles compétences de communication.Le coaching comment ?
En séance de coaching individuel par une communication interactive entre votre coach et vous « client coaché » pour optimiser votre potentiel, travailler l’estime, la confiance, l’affirmation de soi, la communication par l’image (verbale et non verbale).Le coaching individuel
Cet accompagnement se déroule sous forme d’entretiens dans un cadre spécifiquement construit : durée limitée, lieu protégé, règles claires et outils pertinents. Ce cadre permet au client d’élaborer sa pensée dans une dimension opérante. Le Coach est un professionnel. Il doit avoir la compétence d’articuler les théories et les concepts des sciences humaines avec l’expérience réaliste de l’action dans les organisations.
Coaching pour la prise de parole en public
Le coaching est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions.
– Socrate
Le coaching pour qui ?
Le coaching s’adresse à toutes personnes désireuses de progresser dans sa vie, de suivre un parcours de développement personnel ; avec l’objectif d’acquérir de nouvelles compétences de communication.Le coaching comment ?
En séance de coaching individuel par une communication interactive entre votre coach et vous « client coaché » pour optimiser votre potentiel, travailler l’estime, la confiance, l’affirmation de soi, la communication par l’image (verbale et non verbale).Le coaching individuel
Cet accompagnement se déroule sous forme d’entretiens dans un cadre spécifiquement construit : durée limitée, lieu protégé, règles claires et outils pertinents. Ce cadre permet au client d’élaborer sa pensée dans une dimension opérante. Le Coach est un professionnel. Il doit avoir la compétence d’articuler les théories et les concepts des sciences humaines avec l’expérience réaliste de l’action dans les organisations.